『労働判例ジャーナル』（2024年8月15日・149号）に、加部歩人弁護士が担当した「FIRST DEVELOP事件」（採用内定辞退扱いは採用内定の取消であるとして、地位確認請求が認められ、未払賃金等支払請求及び慰謝料請求が一部認められた例）が紹介されました。